DE*SIGN – Desenvolvendo organismos sustentáveis
Objetivo: Orientar o desenho e o desenvolvimento de modelos sustentáveis, a partir da definição do propósito, para ampliar o potencial de transformação e a promoção de organismos mais responsáveis, resilientes, e regenerativos.
- Desenho estratégico e organizacional: reflexão, e definição de posicionamento, direcionamento e planejamento;
- Diagnóstico, desenho e desenvolvimento de modelos de atuação e gestão;
- Facilitação de processos participativos de tomada de decisão;
- Orientação e elaboração de projetos
- Elaboração de planos de ação e monitoramento de resultados e impactos.
“A organização do futuro será a personificação da comunidade baseada em propósito compartilhado, falando às mais altas aspirações das pessoas.” (Dee Hock)
RE*SIGN – Realizando conexões significativas:
Objetivo: Identificar atores e propor relacionamentos colaborativos, que possibilitem maior integração e participação das partes envolvidas, aprimorando capacidades existentes, viabilizando mudanças e inovações, e propiciando a geração e consolidação de soluções, bem como a ampliação de seus impactos e benefícios.
- Identificação e mapeamento de partes interessadas
- Diagnóstico e elaboração de estratégia de relacionamento e engajamento
- Revisão e proposição de alinhamento de processos
- Facilitação de processos de integração e colaboração de equipes, grupos multidisciplinares, e comunidades
- Proposição e apoio ao estabelecimento de parcerias
- Elaboração ou sistematização de metodologias e instrumentos de monitoramento e compartilhamento de conhecimento.
“Quando recolocamos o nosso ser no nosso querer, e este no impulso que ele prolonga, compreendemos e sentimos que a realidade é um perpétuo crescer, uma criação que continua sem fim. A nossa vontade já fez esse milagre.” (Henri Bergson)
IN*SIGN – Inspirando motivações substanciais:
Objetivo: Inspirar e estimular a aprendizagem contínua, contribuindo para a reflexão e o despertar de novos olhares e abertura para novas possibilidades de compreensão e realização, ampliando a disponibilidade para a composição e vivência de experiências mais criadoras, e a motivação para o compartilhar e servir ao bem comum.
- Desenvolvimento e aplicação de vivências e oficinas de estímulo a reflexão, a criação, e a aprendizagem contínua;
- Produção poético-musical e de mensagens de sensibilização em peças de comunicação, contação de histórias, oficinas
- Elaboração de roteiros e conteúdos, realização de palestras e workshops
- Desenvolvimento de dinâmicas, métodos e instrumentos lúdicos de despertar para a mudança e ações colaborativas
- Apoio a identificação e elaboração de projetos pessoais ou de grupos, apoio a lideranças
“Uma mudança do nosso modo de conhecer corresponde a uma mudança no nosso nível de consciência, que por sua vez, corresponde a uma mudança em nosso nível de identidade .” (Ken Wilber)